Junior Project Manager (w/m/d)

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Sales & Account Management
Mannheim
Permanent / Full Time
Wir suchen einen Junior Project Manager, der eigenverantwortlich Teilprojekte rockt und gemeinsam mit dem Project Manager Timing & Budget im Auge behält. Ab Januar 2023 und in Vollzeit.

In Deiner Rolle als Junior Project Manager (w/m/d) bei kuehlhaus bist Du unser neuer kühler Kopf für Projekte,
  • weil Du die Verantwortung und Steuerung deiner Teilprojekte übernimmst – von der Strategie und Ableitung der Maßnahmen über die Konzeption bis hin zum Rollout
  • weil Du mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten kannst und den Faden nicht so schnell verlierst
  • weil gute Kommunikation Dein Schwerpunkt ist und Du es liebst, dadurch Dinge zu verändern
  • weil Du dich zum/ zur zuverlässige/n Ansprechpartner/in für Kunden, Partner und das Projekt-Team entwickeln möchtest
  • weil Du Projektmanagement lebst
  • weil Du der Umgang mit Zahlen, Daten, Statistiken und Tools Dir leicht von der Hand gehen
  • weil Dich nichts so schnell aus der Ruhe bringt
  • weil Du für digitale Prozesse und Online Marketing genauso brennst wie wir
Was wir uns wünschen
  • Berufserfahrung in Projektmanagment und Marketing – idealerweise 2 Jahre
  • Empathie und Leidenschaft für die Problemstellungen unserer Kunden
  • Konzeptionelles Denken
  • Begeisterung für B2B-Kommunikation, die Digitalbranche und deren Herausforderungen
  • Know-How und Erfahrung mit den gängigen Tools und Methoden (Jira o.Ä., Scrum, Kanban etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ähnlich gelagertes Studium
Was uns verbindet
Die digitale Welt ist unser gemeinsames Zuhause. Innovationen und Neues liebst Du genauso sehr wie wir. Schnelle Entscheidungen lassen Dein Herz höherschlagen und selbstbestimmtes Arbeiten ist genau, was Du Dir im Arbeitsalltag wünschst.
In unserer Welt gibt es kein Scheitern – wir lernen stets und wachsen weiter.

Was wir Dir bieten
  • Spannende Projekte von namhaften Kunden
  • Ein hochmotiviertes Team
  • Persönliches Mentoring für Dein persönliches Wachstum
  • Zielgerichtete Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten/Ortswahl nach Absprache
  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
  • Ein holokratisches System, das es Dir ermöglicht, das Unternehmen mitzugestalten
  • Modernes Office in TOP-Lage im Herzen Mannheims
Neugierig? Wir auch!
Du findest Dich in einigen der von uns beschriebenen Punkten wieder? Dann erzähl uns mehr von Dir! Passend zu unserem holokratischen System sind Dir auch bei Deiner Bewerbung alle Freiheiten gegeben:
Videobotschaft statt klassischem Anschreiben, LinkedIn statt Lebenslauf, Projekte und Arbeitsproben statt Zeugnisse – alles erlaubt! Zeig uns einfach, wer Du bist und warum wir gut zusammenpassen.
  
*Bei uns herrscht eine No-titles-just-roles-Policy. Das heißt, es gibt keine Jobbezeichnungen mehr, sondern nur noch Rollen und Verantwortlichkeiten. Da Menschen aber oft noch in Jobbezeichnungen denken, versuchen wir hier, Verantwortlichkeiten und Rollen in Jobbezeichnungen zu clustern.
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Rekrutierungsteam/ Recruitment Team